学生の中途退学や休学を回避、大学や心療内科でも好評の「モチベーションが上がるキャリアデザイン」

大学での退学者や休学者の増加は、大学にとって深刻な問題です。文部科学省の調査によると、令和5年度の中退者数は56,710人、休学者数は72,325人と、前年よりも増加しています。

退学理由は「学生生活不適応」「修学意欲低下」が16.5％、精神疾患が6.6％を占めています。休学理由は、「精神疾患」が12.6％、「学生生活不適応」「修学意欲低下」が6.1％です。

また、退学者の22.0％、休学者の8.1％は「転学・進路変更等」を理由に挙げており、進路への不安を示唆している学生が含まれている可能性があります。

このことから、退学者の3割以上がメンタルの不調やモチベーションの低下に影響を受けていると言えます。

退学者の増加は、学生の学びやキャリア形成に影響を与えるだけでなく、大学全体の環境にも悪影響を及ぼします。

経営的には、退学者一人当たり約100万円の損失が生じ、新たな受験生の獲得にも影響を与える可能性があります。

学生のメンタルケアやモチベーションを維持するためには、低学年から継続してキャリア支援を行うことが効果的です。

しかし、現場では個別の支援に多くの時間がかかり、時にサポート側にとって大きな負担となることがあります。

こうした課題を解決するためには、専門的知見や経験豊富な者を交えた支援体制の整備が必要と考えます。

キャリアリカバー代表は、大学キャリアセンター、心療内科クリニック、人材派遣・紹介会社、そして不登校や引きこもりの方々への就労支援機関で副理事長を歴任するなど、豊富なキャリアサポートの経験を有しています。

また、代表は大学キャリアセンター勤務時に、低学年からのキャリア教育の重要性を認識し、学長や就職部長、教務課と協同してキャリア教育を必修化、卒業生全体に占める進路決定率を全国平均の10ポイント以上に増加した実績があります。

これらの経験とキャリアコンサルタントとしての専門知識を活かし、貴学の学生の退学者を未然に防止するとともに、低学年次より自信を持ってキャリア選択を行えるようサポートいたします。

キャリアリカバーの「進路選択に自信がつくキャリアデザイン」の特徴

学生の課題に応じた豊富なバリエーション

大学や心療内科、民間企業、就労支援機関で700回以上の講義や研修を実施。また、講義のバリエーションは50種類以上を学生のニーズに合わせてカスタマイズして実施。学生のキャリア上の悩みにその場でお答えする即興講座やセッションも好評です。大学職員向けのプログラムも用意しています。

心療内科でのメンタルケアのノウハウ

心療内科クリニックでは精神疾患や発達課題を抱えた方のための就労プログラム「キャリアデザイン」講師として従事。メンタルケアやストレス管理に関するプログラムを企画・運営しています。ここで培ったノウハウを大学での講義やキャリアカウンセリングに活かし、大学生活や進路選択で精神的負担を抱える学生のケアに力を入れています。

自己肯定感やレジリエンス力の向上

私自身、転職7回、ニート生活2年、被パワハラや事業縮小による解雇など、多くの困難に直面してきました。これらの経験を通じて、学生のみなさんには同じような経験をしてほしくないという思いから、社会に出る前に困難を乗り越えるためのノウハウや考え方を提供することも重要だと考えています。

たとえば、「講師の人生失敗談」という講義では、失敗や負の経験をキャリアに変えるノウハウをワークを通じて習得します。このように、ポジティブな考え方を育むプログラムを提供し、自信を持ってキャリア選択を行えるようサポートします。

講義だけでなくキャリア相談・セッションも

「キャリアデザイン」では、講義に加えて、学生の課題に応じた少人数やマンツーマンの対話型キャリア相談やセッションも行っています。

特に、アルバイト経験が少ない学生や、学校を休みがちな学生、就職や進路選択に踏み出すことに躊躇している学生、精神疾患や発達課題を抱える学生など、大学の通常の支援だけでは不十分な場合があります。

キャリアリカバーは、こうした進路選択に困難を抱える学生へのキャリア支援を得意としています。

大学での講義実績の一例