キャリアリカバーでは、従業員のエンゲージメント向上を目的に、法人を対象としたキャリア支援プログラムを開始しました。
このサービスは、従業員のモチベーション向上、メンタル不調などによる休職防止、育休からの円滑な復職を実現するために、顧問契約や研修、キャリアカウンセリングなどをカスタマイズして提供します。
代表は、700回以上の講義や6600回以上のキャリアカウンセリングの実績を持ち、心療内科クリニックや大学でキャリアデザインの講師を務めるなど、豊富な経験があります。
また、6か月の男性育休や7回の転職、事業縮小による解雇を経験したことで、ワークライフバランスに関する知識や、困難な状況を乗り越えるためのレジリエンスを身につけています。
詳細はウェルビーング経営を目指す顧問契約サービスをご覧ください。